有些月嫂的工作年限是一样的，但是工资差距是很大的，那具体是什么原因呢？当然月嫂的星级评判，不仅仅只是靠工作年限，客户的口碑也是占相当一部分的。如果你的收入没有别人的高，看看是不是这些原因吧！

  月嫂收入低的八大原因：

  一、意识不到学习的重要性

  有些月嫂姐妹认为学习是一次性的，学习一次终身不用再学习。当看见比自己工资高的月嫂姐妹时心中还有一丝不甘，为什么自己工资会低于她们？

  学习无止境，你在休息时，别人在学习更多育儿知识，所以学习让人进步，自然拿高薪也是理所应当。想要高薪，就不要放弃学习。

  二、借口总比承担多

  一旦在工作中有失误第一反应推卸责任，认为错不在自己。有失误不先想办法解决，反而是找借口为自己辩解，因为知道找借口是最容易办到的事。

  遇到问题，客户更喜欢有承担的月嫂，客户不会因为你承担责任解决了问题而继续责怪你，所以请不要总拿借口当挡箭牌，作为月嫂不是去客户家讲理去了，是为宝宝和产妇服务去了。

  三、职业恐惧心理

  心理负担重，害怕被雇主批评、害怕别人觉得自己无能、害怕被别人知道自己的缺点、在意他人的评价、害怕犯错、害怕自己的付出得不到回报。

  作为一名月嫂，只要你有足够的能力和最真诚态度去服务好宝宝和产妇，客户是不会随便找你麻烦的。大胆一些，勇敢向前走。

  四、不敢面对现实

  明明知道自己身上有不足，却不肯承认，还怕别人提出自己的不足，这种不敢面对自己缺点的月嫂是不会进步的。

  人无完人，但是要敢于面对自己的不足，对自己不足加以改正，让自己不断进步。

  五、喜欢不停地抱怨

  工作中遇到问题，不停抱怨，抱怨公司给的单不好，抱怨没有遇见好户主。从来没有想过遇到这样的问题下次如何避免。

  抱怨会让你的生活更好吗？当然不会，既然抱怨不能解决问题，就努力让自己充满正能量，端正态度对待工作，做到无可挑剔，这样会让更多人喜欢上你。

  六、给自己不停设限

  没有自信的月嫂，不敢接单，不敢尝试、怕做不到客户满意，不停自我设限，不敢迈出第一步怎么可能接近高薪呢？

  不要害怕自己做不到，用自己学到的母婴知识用心服务客户，把宝宝和产妇当成自己的家人一样照顾就够了。

  七、自尊心强

  有的月嫂说客户拒绝我给宝宝洗澡，这让我很失落。提醒你这肯定是你之前的洗澡操作没给宝妈或宝宝其他家人带来安全感，没有达到人家的服务要求，服务愿望，会觉得花这么多钱没有达到自己的期望值。

  作为月嫂要学会沟通，可以与户主沟通自己哪里不妥，做的不好，不用把自尊心放在第一位，做好工作才是第一，不让客户担心，让他们有安全感才是重要的。

  八、任由自己懒惰

  俗话说勤能补拙，有月嫂生活懒散随意，到了户主家也不会有工作意识。言行举止都很随意，不及时记录产妇和宝宝的日常情况。没有记录就掌握不好宝宝的吃奶规律，睡眠规律，工作就没有规划，效率低下。一切都是因为月嫂的懒惰造成。

  天道酬勤永远不过时，做一个勤快的人，才能更靠近成功。